google-site-verification=uJzoer4FGqy84-BKPmgQkhXmIjWVMwGGn1d4VSwIhd4

پرسشنامه رفتارهای غیر مودبانه مارتین و هاین (نسخه 17 سوالی)

۲۱,۹۰۰ تومان

مقیاس رفتارهای غیر مودبانه (غیر مدنی) یکی از ابزارهای معتبر برای سنجش رفتارهای بی‌احترامی، خصومت و نقض حریم خصوصی در محیط کار است. این پرسشنامه که بر پایه نسخه اصلی مارتین و هاین (2005) طراحی شده و در نسخه دو مؤلفه‌ای توسط ستار (2013) ارائه شده، برای ارزیابی میزان رفتارهای غیرمدنی کارکنان در سازمان‌ها، محیط‌های کاری و روابط شغلی به کار می‌رود. پژوهشگران حوزه مدیریت، رفتار سازمانی، منابع انسانی و روان‌شناسی کار می‌توانند از این ابزار برای بررسی کیفیت تعاملات کاری، تنش‌های بین‌فردی و سطح رفتارهای نامطلوب سازمانی استفاده کنند. در این صفحه می‌توانید نسخه کامل پرسشنامه همراه با اطلاعات روایی، پایایی و شیوه نمره‌گذاری را در سایت مایند استور دریافت کنید.


مشخصات پرسشنامه

نام پرسشنامه: مقیاس رفتارهای غیر مودبانه

نام طراح: مارتین و هاین

سال طراحی: 2005

تعداد سوالات: 17 سوال

ابعاد پرسشنامه: 2 مؤلفه

طیف پاسخگویی: طیف لیکرت 5 گزینه‌ای

جامعه هدف: کارکنان و افراد شاغل در سازمان‌ها

کاربرد: سنجش رفتارهای غیرمدنی، خصومت و نقض حریم خصوصی در محیط کار

نحوه نمره گذاری: دارد

روایی و پایایی: دارد

فرمت فایل: Word


ابعاد پرسشنامه

ابعاد پرسشنامه رفتارهای غیر مودبانه شامل موارد زیر است:

1. تجاوز به حریم خصوصی و رفتار محروم‌سازی

2. خصومت


نحوه نمره‌گذاری

پاسخ‌های این پرسشنامه بر اساس طیف 5 درجه‌ای لیکرت نمره‌گذاری می‌شوند.


روایی و پایایی

این ابزار از نظر ویژگی‌های روان‌سنجی وضعیت مناسبی دارد. در نسخه ارائه‌شده در فایل، ستار (2013) با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی ساختار دو عاملی این پرسشنامه را تأیید کرده است.

ضرایب پایایی برای مولفه ها و کل پرسشنامه گزارش شده است.

این مقادیر نشان می‌دهد که پرسشنامه از پایایی بالا و قابل قبول برخوردار است و می‌توان از آن در تحقیقات علمی استفاده کرد.


کاربرد پرسشنامه

این پرسشنامه در بسیاری از پژوهش‌های حوزه سازمان و رفتار کارکنان مورد استفاده قرار می‌گیرد. از جمله کاربردهای آن می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

  • بررسی رفتارهای غیرمدنی در محیط کار

  • تحلیل روابط بین کارکنان در سازمان

  • سنجش تنش‌ها و تعارضات شغلی

  • مطالعات مربوط به فرهنگ سازمانی

  • پژوهش‌های حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی


سوالات متداول (FAQ)

آیا این پرسشنامه روایی و پایایی دارد؟

بله، در فایل دانلودی اطلاعات کامل روایی و پایایی ارائه شده است.

آیا فایل قابل ویرایش است؟

بله، فایل Word نیز در بسته دانلودی قرار دارد.

آیا می‌توان از این پرسشنامه برای پایان نامه استفاده کرد؟

بله، این پرسشنامه در بسیاری از پژوهش‌های علمی و پایان‌نامه‌ها استفاده شده است.

این پرسشنامه چند سوال دارد؟

این مقیاس شامل 17 سوال است.

طیف پاسخگویی پرسشنامه چگونه است؟

پاسخ‌ها در طیف پنج درجه‌ای از «هرگز» تا «همیشه» ارائه می‌شوند.

 

افزودن به سبد خرید
  • نظرات
سبد خرید

رمز عبورتان را فراموش کرده‌اید؟

ثبت کلمه عبور خود را فراموش کرده‌اید؟ لطفا شماره همراه یا آدرس ایمیل خودتان را وارد کنید. شما به زودی یک ایمیل یا اس ام اس برای ایجاد کلمه عبور جدید، دریافت خواهید کرد.

بازگشت به بخش ورود

کد دریافتی را وارد نمایید.

بازگشت به بخش ورود

تغییر کلمه عبور

تغییر کلمه عبور

حساب کاربری من

سفارشات

مشاهده سفارش