پرسشنامه رفتارهای مدنی سازمانی پودساکف و همکاران (1990)
۱۵,۰۰۰ تومان
پرسشنامه رفتارهای مدنی سازمانی پودساکف و همکاران (1990) یکی از ابزارهای معتبر و پرکاربرد برای سنجش رفتارهای داوطلبانه و فراتر از نقش رسمی کارکنان در سازمان است. این پرسشنامه با تکیه بر مدل پنجبعدی ارگان طراحی شده و بهویژه برای ارزیابی رفتارهای مدنی سازمانی از دیدگاه سرپرست یا مدیر مستقیم کاربرد دارد. پژوهشگران حوزه مدیریت، رفتار سازمانی، منابع انسانی و روانشناسی سازمانی میتوانند از این ابزار برای مطالعات دانشگاهی، پایاننامهها و تحقیقات سازمانی استفاده کنند. در این صفحه میتوانید اطلاعات کامل پرسشنامه شامل ابعاد، نحوه نمرهگذاری، روایی و پایایی را مشاهده کنید.
مشخصات پرسشنامه
نام پرسشنامه: پرسشنامه رفتارهای مدنی سازمانی پنجعاملی پودساکف و همکاران (1990)
نام طراح: پودساکف و همکاران
سال طراحی: 1990
تعداد سوالات: 24 سؤال
ابعاد پرسشنامه: 5 بعد
طیف پاسخگویی: لیکرت 7 گزینهای
جامعه هدف: کارکنان سازمانها؛ پاسخدهنده سرپرست یا مدیر مستقیم است
کاربرد: سنجش رفتارهای مدنی/شهروندی سازمانی کارکنان در محیط کار
نحوه نمرهگذاری: دارد
روایی و پایایی: دارد
فرمت فایل: Word
ابعاد پرسشنامه
ابعاد پرسشنامه رفتارهای مدنی سازمانی پنجعاملی شامل موارد زیر است:
باوجدان بودن
سؤالهای 1 تا 5
جوانمردی
سؤالهای 6 تا 10
فضیلت شهرونی (مدنی)
سؤالهای 11 تا 14
ادب و احترام
سؤالهای 15 تا 19
نوعدوستی
سؤالهای 20 تا 24
هر بعد مجموعهای از رفتارهای مثبت و فراتر از وظیفه را میسنجد و به درک دقیقتر میزان شهروندی سازمانی کارکنان کمک میکند.
نحوه نمرهگذاری
این پرسشنامه بر اساس طیف 7 درجهای لیکرت نمرهگذاری میشود؛ بهطوریکه پاسخها از بسیار مخالفم = 1 تا بسیار موافقم = 7 کدگذاری میشوند.
نکته مهم این است که سؤالات 6 تا 10 مربوط به بعد جوانمردی باید بهصورت معکوس نمرهگذاری شوند. سپس نمره هر بعد از جمع امتیازهای همان بعد به دست میآید و در نهایت نمره کل پرسشنامه از جمع نمرات پنج بعد محاسبه میشود.
روایی و پایایی
بر اساس اطلاعات فایل، این پرسشنامه دارای روایی و پایایی مناسب است.
پودساکف و همکاران (1990) با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی، ساختار 24 سؤالی پرسشنامه را بررسی کرده و شاخصهای برازش مطلوبی گزارش کردهاند. همچنین شواهدی از روایی همگرا نیز ارائه شده است.
از نظر پایایی، آلفای کرونباخ برای ابعاد مختلف به این صورت گزارش شده است:
باوجدان بودن: 0.82
جوانمردی: 0.85
فضیلت شهروندی (مدنی): 0.70
ادب و احترام: 0.85
نوعدوستی: 0.85
این ضرایب نشان میدهد که پرسشنامه از انسجام درونی قابل قبولی برخوردار است و میتواند در پژوهشهای علمی مورد استفاده قرار گیرد.
کاربرد پرسشنامه
این ابزار برای پژوهشهایی مناسب است که هدف آنها بررسی رفتارهای فراتر از نقش رسمی کارکنان در سازمان است. از جمله کاربردهای آن میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
مطالعات رفتار سازمانی
ارزیابی عملکرد رفتاری کارکنان
بررسی اثر سبک رهبری بر رفتارهای مدنی سازمانی
پایاننامهها و مقالات دانشگاهی
سوالات متداول (FAQ)
آیا این پرسشنامه روایی و پایایی دارد؟
بله، در فایل اطلاعات کامل مربوط به روایی و پایایی ارائه شده است و شاخصهای مناسبی گزارش شدهاند.
آیا فایل قابل ویرایش است؟
بله، این پرسشنامه در قالب فایل Word ارائه میشود و قابل ویرایش است.
آیا میتوان از این پرسشنامه برای پایاننامه استفاده کرد؟
بله، این پرسشنامه یکی از ابزارهای معتبر در پژوهشهای دانشگاهی و پایاننامههاست.
افزودن به سبد خرید
- نظرات
هنوز نظری ثبت نشده
اولین نفری باشید که نظر میدهید
ثبت نظر