معرفی پرسشنامه نوآوری سازمانی

این پرسشنامه دارای 17 سوال بوده و هدف آن سنجش ميزان گرایش به نوآوری سازمانی از ابعاد مختلف (نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی و نوآوری اداری) که ترکیبی از پرسشنامه های جیمنز و دیگران (2008)، پنیادز 2006)، پراجگو و سوهل (2006) ( به نقل از چوپانی، 1390) می باشد.  در طراحي پرسشنامه از طيف پنج گزينه اي ليكرت استفاده شده كه يكي از رايج ترين مقياس هاي اندازه گيره گيري به شمار مي رود.

ویژگی های کلیدی:

• تعداد گویه‌ها: 17 سوالی

• مقیاس اندازه‌گیری: طیف لیکرت 5 درجه‌ای

• زیرمقیاس‌ها: سوالات در 3 مولفه سازماندهی شده‌اند.

• روایی و پایایی: دارد

• شیوه نمره گذاری: دارد

• منبع: دارد

• فرمت فایل: Word

• روش دریافت: بالافاصله پس از پرداخت، لینک دانلود فایل پرسشنامه در اختیار شما قرار می‌گیرد.